In de dagelijkse praktijk van de regieverpleegkundige ontstaan regelmatig situaties waarin belangen, verantwoordelijkheden en verwachtingen met elkaar botsen. Wat jij ziet als een logisch besluit vanuit jouw regierol, kan voor een collega of leidinggevende als onduidelijk, bedreigend of frustrerend overkomen. Andersom kun jij je miskend of tegengewerkt voelen, terwijl de ander wellicht vanuit een heel ander motief handelt.
Daarom is het cruciaal om te leren kijken door de bril van de ander.
Een perspectiefwissel helpt je om:
- Bewustzijn te ontwikkelen van de (soms onzichtbare) belangen van verschillende teamleden;
- Empathisch te reflecteren op spanningen of misverstanden binnen de samenwerking;
- Systemisch te leren kijken: situaties niet isoleren, maar begrijpen als onderdeel van een geheel.
Hierna volgt een oefening waarbij je kijkt via het perspectief van een ander en je jouw vermogen tot professioneel begrip, nuance en verbindend leiderschap traint.