Beweging creëren in je team

In deze opdracht kijk je terug op een moment waarop jij een verandering in gang wilde zetten binnen je team. Of het nu ging om een nieuwe werkwijze, het verbeteren van de samenwerking of het aanscherpen van verantwoordelijkheden – verandering roept altijd iets op: enthousiasme, maar soms ook weerstand.

Doel van de opdracht

Het doel van deze reflectie is om inzicht te krijgen in hoe jij als regieverpleegkundige invloed uitoefent op verandering en draagvlak binnen je team. Je onderzoekt wat je doel was, wat goed werkte, wat tegenwerkte en hoe je daar in de toekomst effectiever mee om kunt gaan.

De reflectiekaart helpt je om je aanpak te analyseren én om er samen met anderen (bijvoorbeeld tijdens intervisie of met je buddy) op door te denken. Zo werk je aan je veranderkundig leiderschap en ontwikkel je de vaardigheden om niet alleen ideeën te hebben, maar ze ook werkelijk tot uitvoering te brengen – met het team mee in plaats van ertegenin.

Je vindt deze opdracht in je werkboek (Deel 5 - Reflectie).